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안현정
생성형 인공지능(AI)의 확산이 소프트웨어 개발자 등 IT 직군 채용 감소에 그치지 않고 전 산업군의 고용 구조를 근본적으로 바꾸는 모습이다. 챗GPT 등 AI 모델 도입으로 기업들은 반복적인 업무를 자동화하고, 고용 필요성 자체를 재검토하는 흐름을 보이고 있다. 산업계 전반에서 인사, 마케팅, 콘텐츠 기획 등 여러 직무가 빠르게 AI로 대체되고 있으며, 최근에는 인도·동유럽의 외주 인력마저 자동화 대상이 되는 분위기다. 이 같은 흐름 속에서 채용 기준도 AI를 잘 활용하거나, 대체 불가능한 고부가가치 역량을 가진 인재 중심으로 재편되는 양상이다.
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김세화
애경산업 인수전에 태광그룹 컨소시엄, 앵커에쿼티파트너스, 폴캐피탈코리아 등이 적격 예비후보로 올라서며 본격적인 인수 경쟁이 시작됐다. 매각가는 경영권 프리미엄을 반영해 약 6,000억 원으로 제시됐으며, 인수 후보자들은 애경산업이 지닌 브랜드 자산과 유연한 생산 구조, 그리고 글로벌 시장 확대 가능성에 주목하고 있다. 다만, 중국 의존도가 과도한 수출 구조와 미국·온라인 채널 공략 부진 등 뚜렷한 실적 반등 요소가 부족하다는 점에서 향후 인수전의 성패는 ‘기민한 체질 전환’ 가능성에 달렸다는 분석이 나온다.
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