주: 기술 혁신 속도가 확산 속도를 추월했다. 관련 기사: [딥폴리시] 美 중심 AI 투자 집중, 기술 격차 선점 구조 고착 우려 | The Economy Korea

주: AI 노출 수준과 관계없이 실업률이 유사한 흐름을 보이고 있으며, 공식 통계에 드러나지 않은 고용 압력이 누적되고 있다. 관련 기사: [AI, 無고용, 성장] AI 노동시장의 조용한 잠식, 데이터 공백에 가려진 고용 위기 | The Economy Korea<

주: AI가 적용 가능한 범위에 비해 실제 도입이 크게 뒤처져 있고, 이 격차로 인해 노동 수요를 예측하기 어려운 상황이 이어지고 있다. 관련 기사: [AI, 無고용, 성장] AI 노동시장의 조용한 잠식, 데이터 공백에 가려진 고용 위기 | The Economy Korea

주: 초기 AI 노출이 이미 고용 구조를 바꾸고 있음을 보여주며, 전체 고용 증가 속에서도 초기 경력 일자리 감소가 드러나지 않은 채 진행되고 있다. 관련 기사: [AI, 無고용, 성장] 평온한 고용 지표 속 약한 신호, AI 전환기에 포착된 조기 경보에 대응해

주: 업무 흐름을 전면 재설계한 이후 생산성이 급격히 상승했다. 관련 기사: [AI, 無고용, 성장] 직무 내부 격차 확대, 초고성과 노동자 시대 본격화 | The Economy Korea

주: 숙련도와 업무 흐름 재설계 여부에 따라 네 가지 유형의 생산성 차이가 나타났다. 관련 기사: [AI, 無고용, 성장] 직무 내부 격차 확대, 초고성과 노동자 시대 본격화 | The Economy Korea

주: GDP 성장은 투자와 수출에 크게 의존하는 흐름을 보이는 반면, 소비와 재고는 변동성이 이어지고 있다.

주: 노동시장 약화가 주요 지표보다 먼저 나타나고, 이는 가계 소득 감소와 소비 기반 세수 축소로 이어진다. 관련 기사: [AI, 無고용, 성장] AI 전환의 이면, 노동 소득 감소로 커지는 소비 기반 세수 공백 | The Economy Korea

주: AI 도입이 확산되면서 혁신의 성과는 노동보다 기업에 더 많이 집중된다.

주: 채용을 줄일 것으로 예상한 기업들이 동시에 생산성 개선을 기대하는 양상이다. 관련 기사: [AI MEMO] AI발 고용 충격, 차이나 쇼크와는 다른 양상 | The Economy Korea

주: 기업들이 향후 3년 동안 AI 도입이 고용 감소로 이어질 것으로 예상하고 있으며, 전반적으로 부정적 영향이 우세하다는 점을 보여준다. 관련 기사: [AI MEMO] AI발 고용 충격, 차이

주: 유가 충격은 원유 시장에 그치지 않고 가스·비료·식품·금속 가격 전반으로 확산되며, 석유가 글로벌 산업·공급망 구조에 깊게 결합돼 있음을 방증한다. 관련 기사: [딥파이낸셜] 호르무즈 해협 불안, 유가 급등에 커지는 실물경제 부담 | The Economy Korea

주: 시장이 요구하는 AI 도입 속도와 사회적으로 최적의 속도 사이에 괴리가 존재한다. 관련 기사: [AI MEMO] AI 생산성 시대, 일자리 감소에 따른 교육의 새 과제 | The Economy Korea

주: AI 확산 속도가 빨라질수록 노동시장 진입 자체가 어려워지는 인구 비중이 확대된다. 관련 기사: [AI MEMO] AI 생산성 시대, 일자리 감소에 따른 교육의 새 과제 | The Economy Korea

주: 중국 해경의 압박은 전반적으로 확대됐고, 스카버러 암초가 주요 갈등 지역으로 부상했다. 관련 기사: [딥폴리시] 남중국해 ‘살라미 전술’ 앞세운 中, 해양 관리 통제 확대 | The Economy Korea

주: 석유 수입 의존도가 높은 국가일수록 생산 위축 폭이 크게 나타나며, 이번 충격이 일시적 시장 과열보다 실질적인 공급 차질 성격이 강하다. 관련 기사: [딥파이낸셜] 호르무즈 해협 불안, 유가 급등에 커지는 실물경제 부담 | The Economy Korea

주: 데이터센터 전력 수요가 급증하면서 AI 비용 부담은 전력망 구축과 공급 안정성 문제로 확대된다. 관련 기사: [AI MEMO] AI 이용량 폭증, 고정 요금제 모델의 수익성 한계 드러나 | The Economy Korea

주: AI가 모든 일자리를 즉각 대체하는 수준은 아니지만, 직무에 요구되는 숙련도와 자격 요건이 높아지면서 양질의 일자리 진입 문턱은 상승하는 추세다. 관련 기사: [AI노동 vs.

주: AI의 노동 파급 효과는 인력을 직접 대체하는 데 활용되는지, 새로운 수요를 만들어 인간의 직무를 유지·확대하는 데 쓰이는지에 따라 결정된다. 관련 기사: [AI노동 vs.

주: 중국은 혁신성과 지표에서는 강점을 보이고 있지만, 제도적 신뢰 지표에서는 한계를 드러내며 여전히 시장 신뢰 확보 과제를 안고 있다.