[딥폴리시] 고용 줄이고 조직 바꾸는 기업들, 최저임금 ‘숨은 비용’ 커져

최저임금 인상에 기업들은 채용 축소뿐 아니라 직업훈련 확대와 조직구조 개편, 임금 조정 등으로 대응했으며 일부에서는 노동강도 증가와 산업재해 위험 확대까지 나타났다. 이 과정에서 비용 부담은 중간·고임금 근로자와 소비자 등으로 확산돼 고용과 임금 지표만으로는 최저임금 정책의 실제 영향을 충분히 파악하기 어려운 것으로 분석됐다.