우주개발업체 스페이스X(SpaceX)의 창립자 일론 머스크가 지난 5일(현지 시간) 국제우주연맹(IAF)의 공식석상에서 향후 3~4년 이후에야 화성에 무인 시험 착륙이 가능할 것이라고 발언했습니다. 이렇게 되면 머스크가 당초 호언장담했던 화성 이주 계획은 미뤄지게 되는 셈입니다.

B2B(Business-to-Business, 기업 대 기업) 결제 플랫폼인 Slope가 글로벌 벤처 캐피탈인 유니언 스퀘어 벤처스(Union Square Ventures)와 샘 알트만 OpenAI CEO로부터 약 3,000만 달러(약 389억4,090억원) 상당의 자금 조달 라운드를 마쳤습니다. 이번 투자는 대규모언어모델(LLM)을 기반으로 한 최초의 위험 관리 모델인 SlopeGPT 제품 론칭 후 성사된 것으로, Slope 관계자는 신규 투자 자금으로 SlopeGPT 이후의 새로운 제품 개발에 투자하여 더 큰 고객을 확보할 예정이라고 밝혔습니다.

메타가 생성 AI 챗봇을 선보였습니다. 인스타그램이나 페이스북 등의 SNS 사용자를 통해 빠르게 저변을 확보할 심산으로 보이네요. ChatGPT와의 차별점을 위해 할리우드 스타들과 협업을 진행한 점도 특징입니다. 스눕독,켄달 제너,드웨인 웨이드,미스터비스트 등의 성격과 특징을 가진 AI챗봇을 공개할 계획이라고 합니다.

AI는 과학자들이 코더가 소프트웨어를 작성하듯 세포를 프로그래밍하고 새로운 단백질을 만들 수 있도록 합성 생물학에 힘을 실어주고 있습니다. 이 혁명은 의학과 농업에서 에너지와 기후 연구에 이르기까지 다양한 분야에 영향을 미치고 있습니다.

일론 머스크는 새로 출판된 본인의 전기(傳記)에서 디지털 두뇌가 곧 인간의 지능을 '왜소화'할 것이라며 초지능 AI 시스템으로 인한 위험을 경고했습니다. 그는 컴퓨터 지능은 급증하는 반면 인간의 지능은 평준화되고 있다고 주장하고 있습니다.

[실리콘밸리]는 Wellfound Inc (전 Angel.co)에서 전하는 해외 벤처업계 동향을 담았습니다. Wellfound Inc는 실리콘밸리 일대의 스타트업에 인사, 채용, 시장 트렌드 정보를 종합적으로 제공하는 기관입니다.

2016년 이후 가장 큰 침체기를 겪었던 벤처캐피털을 다시 들썩이게 한 세 건의 대형 기술 IPO가 있었다. 소프트뱅크가 투자한 영국 칩 제조업체 Arm에 이어 샌프란시스코의 Instacart, 그리고 보스턴에 본사를 둔 마케팅 자동화 기업 클라비요가 그 뒤를 이었다.

대부분의 근로자가 현재 일자리를 얻기 위해 원하는 금액이 올해 사상 최고치를 기록했습니다. 고용주들은 이러한 임금 수요에 발맞추기 위해 노력해 왔으며, 평균 정규직 초임은 69,475달러로 지난 한 해 동안 14%나 급증했습니다.

넷플릭스는 최근 한 달 동안 LinkedIn에 올라온 직책에 'AI' 또는 '머신러닝'이 포함된 채용공고를 최소 5개 이상 보유하고 있습니다. "머신 러닝 플랫폼 제품 관리자"로 설명된 한 직책은 연봉이 30만 달러에서 90만 달러 사이입니다

엘론 머스크의 뇌 임플란트 회사인 뉴럴링크는 올해 다른 모든 신경 기술 회사들이 모금한 금액의 두 배에 달하는 2억8천만 달러의 신규 자금을 조달했습니다. 이 장치는 두개골에 구멍을 뚫어야 하는 전극이 달린 와이어를 사용하여 뇌와 컴퓨터를 연결합니다.

역대 최대 규모의 연구 예비 결과에 따르면, AI 검진은 방사선 전문의 2명이 함께 일하는 것만큼 유방암 검진 업무량을 절반으로 줄여주는 것으로 나타났습니다.

마이크로소프트는 화장품 대기업 메이블린과 틱톡에서 볼 수 있는 외모 필터와 유사한 새로운 ‘가상 메이크업’ 필터 세트를 마이크로소프트 팀즈에 제공한다고 발표했습니다. AI에 기반한 12가지 ‘디지털 메이크업’ 룩이 메이블린 뷰티 앱에 추가됩니다.

"슈퍼 AI가 스스로 목표를 설정하면 어떻게 될까요? 그 목표가 인류의 목표와 충돌하면 어떻게 될까요? 아예 슈퍼 AI를 만들어야 할까요? 하지만 이러한 장기적인 위험에 대해 생각한다고 해서 더 즉각적인 위험을 희생해서는 안 됩니다"

세계적으로 유명한 탐험가인 베어 그릴스는 디지털 리터러시가 오늘날 젊은이들의 핵심 생존 기술이라고 말합니다. 그는 스타트업 Seekr과 협력해 젊은이들을 신뢰할 수 있고 편견 없는 뉴스에 연결하고 디지털 인도주의적 "미션"을 수행하도록 돕고 있습니다.

Z세대는 최초의 디지털 네이티브 세대로서 직장에 진입하고 있습니다. “주머”들은 직장에서 생성 AI를 활용할 준비가 매우 잘 된 세대라고 할 수도 있죠. 따라서 현재의 AI 붐이 일어나는 시기는 매우 운이 좋은 시기라고 할 수 있습니다.

기술 업계 종사자들은 지난 몇 년 동안 많은 일을 겪었습니다. Inc. 잡지가 선정한 최고의 직장 트렌드는 다음과 같습니다. 조용한 퇴사 - 꼭 필요한 주어진 최소한의 업무만 수행하기. 월급만큼만 일하기 - 실제로 받는 만큼만 노력하기.

직장 만족도를 결정하는 가장 큰 요인은 목적에 달려 있습니다. 미국 국립보건원(NIH)의 연구에 따르면 행복한 직원은 생산성이 더 높은 경향이 있기 때문에 상사는 직원의 행복에 관심을 기울일 필요가 있다고 합니다.

100.80.100 모델이 호주에서 유행하고 있습니다. 100.80.100 모델은 생산성을 100% 유지하는 조건으로 직원들이 평상시 근무 시간의 80%만 일하고 급여의 100%를 받는 모델인데요. 4개 기업은 주 4일 근무제를 영구적으로 도입하기로 결정했습니다.

엘론 머스크의 뇌 임플란트 회사인 뉴럴링크가 인체 실험에 대한 FDA 승인을 받았습니다. 머스크의 스타트업은 전극으로 연결된 전선으로 구성된 뇌와 컴퓨터를 연결하는 소형 장치를 개발하고 있습니다. 이 장치를 설치하려면 두개골에 구멍을 뚫어야 합니다.

지난 17일, Meta와 BMW는 달리는 자동차에서 가상현실 헤드셋을 사용할 수 있는 공동 연구 성과를 소개하는 동영상을 공개했습니다. 운전 경험을 완전히 뒤바꿀지도 모르는 이 기술은 많은 전문가들의 우려를 낳고 있습니다.