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테크

전수빈

LG화학, 임금피크제 적용 직원 대상 희망퇴직 시행 롯데케미칼은 각지 설비 구조조정에 '속도' 석유화학 구조조정 선두 주자 日, 어떻게 성공했나 LG화학이 석유화학 부문 인력을 대상으로 희망퇴직을 시행한다. 공급 과잉·경기 침체로 인해 석유화학 업황이 눈에 띄게 악화한 가운데, 정부의 요구하에 업계의 구조조정 움직임이 점차 가시화하는 양상이다.

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이제인

中 반도체 장비 기술 급성장, 질적 수준↑ 기술 장벽 난도 높은 전공정 분야서 존재감 日은 점유율 하향세, 유럽에 2위 자리 내줘 중국 반도체 장비 기업 나우라 공장 내부 모습/사진=나우라 반도체 장비 생태계 육성을 위해 투자해 온 중국이 핵심 장비 분야에서 존재감을 드러내기 시작했다.

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김영욱

검색 결과가 ‘확증 편향’ 부채질 ‘진실’ 아닌 ‘만족’ 추구로 귀결 해답은 ‘검색 엔진 디자인’에 본 기사는 스위스 인공지능연구소(SIAI)의 SIAI Research Memo 시리즈 기고문을 한국 시장 상황에 맞춰 재구성한 글입니다. 본 시리즈는 최신 기술·경제·정책 이슈에 대해 연구자의 시각을 담아, 일반 독자들에게도 이해하기 쉽게 전달하는 것을 목표로 합니다. 기사에 담긴 견해는 집필자의 개인적 의견이며, SIAI 또는 그 소속 기관의 공식 입장과 일치하지 않을 수 있습니다.

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김영욱

미국 관세 시행 후 ‘제조업 고용 인구 정체’ ‘글로벌 공급망 의존’이 주요 원인 국내 기업 생산비 부담만 가중 본 기사는 스위스 인공지능연구소(SIAI)의 SIAI Business Review 시리즈 기고문을 한국 시장 상황에 맞춰 재구성한 글입니다. 본 시리즈는 최신 기술·경제·정책 이슈에 대해 연구자의 시각을 담아, 일반 독자들에게도 이해하기 쉽게 전달하는 것을 목표로 합니다. 기사에 담긴 견해는 집필자의 개인적 의견이며, SIAI 또는 그 소속 기관의 공식 입장과 일치하지 않을 수 있습니다. 지난봄 미국 정부는 대부분의 수입품에 10%의 관세를 물리고 전기차, 반도체 등 민감한 상품군에 대해서는 추가 관세를 부과했다. 명분은 미국의 일자리를 보호한다는 것이었지만 수개월이 지난 후 미국 제조업 고용 현황은 전혀 다른 이야기를 하고 있다.

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송혜리

IMO 성과는 범용 지능이 아닌 특정 영역 성취 무응답 기능이 오답 줄이며 안전장치로 작동 교육은 정답률보다 추론·이해 역량 강화에 집중 본 기사는 스위스 인공지능연구소(SIAI)의 SIAI Research Memo 시리즈 기고문을 한국 시장 상황에 맞춰 재구성한 글입니다. 본 시리즈는 최신 기술·경제·정책 이슈에 대해 연구자의 시각을 담아, 일반 독자들에게도 이해하기 쉽게 전달하는 것을 목표로 합니다. 기사에 담긴 견해는 집필자의 개인적 의견이며, SIAI 또는 그 소속 기관의 공식 입장과 일치하지 않을 수 있습니다.

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이효정

쿠팡·네이버 등지고 자사몰 구축하는 소상공인들 자사몰 운영 시 수수료 부담 없고 브랜딩 용이해 "무조건 성공하는 건 아니다" 나이키, D2C 전략 채택 이후 경쟁력 약화 소상공인들이 네이버, 쿠팡 등 이커머스 플랫폼 의존도를 낮춰 가고 있다. 막대한 수수료를 부담하며 플랫폼에 입점하는 대신 자사몰(소비자직접거래, D2C) 운영을 택하는 이들이 증가한 것이다.

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이태선

AI 발전에 따른 ‘일회용 소프트웨어’ 대중화 코드 작성·검토·오류 수정 자동화 개발자 대체하는 AI, IT업계 해고 칼바람 자신에게 맞는 소프트웨어를 쉽게 만들어 쓰는 '일회용 소프트웨어'의 시대가 열리고 있다. 수개월이 걸리던 코딩 작업이 인공지능(AI)의 발달로 '낙서하듯' 간단해지면서다. 업계에서는 일회용 소프트웨어 사용이 확산되면 소프트웨어 시장의 판도가 바뀔 수 있다는 전망이 나온다.

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김민정

통상 장벽 형성에 물류 업계 멈춰남미 산업보호 움직임 ‘관세’로 귀결

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김세화

'중국판 엔비디아' 캠브리콘, 작년 말부터 실적 호전 딥시크 등 자국 빅테크가 채택하며 AI 칩 수요 급증 화웨이·SMIC 등 주요 기업도 생산능력 확대 주력 중국 인공지능(AI) 칩 제조업체 캠브리콘 테크놀로지스(Cambricon Technologies)가 상반기 기록적인 매출 성장을 달성했다. 딥시크 등 중국 빅테크들이 엔비디아의 칩을 대신해 토종 AI 칩을 선택하면서 수요가 몰린 결과다.

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전수빈

中 화웨이·SMIC, 줄줄이 생산 시설 확충 나서 "밀수까지 성행" 엔비디아 의존도 낮추기 위한 방책인가 딥시크·바이트댄스, AI 소프트웨어 시장서 약진 중국 기업들이 인공지능(AI) 생태계 자립에 박차를 가하고 있다. 중국의 대형 IT 기업인 화웨이와 중국 최대 파운드리(반도체 위탁생산) 업체 중신궈지(SMIC) 등 핵심 기업들이 줄줄이 생산량 확대를 선언하며 '엔비디아 밀어내기'에 나선 것이다.

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이효정

美 국방부, 자국 방위산업체 지분 인수 검토 중 中 산업스파이에 시달려 온 美, 자국 기업 지분 확보로 대응? 주요 기술 수출 제한·유학생 압박 등 이전부터 견제 이어와 미국 국방부가 록히드마틴 등 주요 방위산업체들의 지분 인수 여부를 검토하고 있다. 자국 반도체 기업 인텔의 지분 10%를 확보한 지 며칠 되지 않아 재차 민간 업체에 영향력을 행사하고 나선 것이다.

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김영욱

AI, ‘사고하는 존재 아냐’ 상황에 따라 ‘사기’도 제안 도덕적 문제 의존하면 ‘재앙 될 수도’ 본 기사는 스위스 인공지능연구소(SIAI)의 SIAI Researh Memo 시리즈 기고문을 한국 시장 상황에 맞춰 재구성한 글입니다. 본 시리즈는 최신 기술·경제·정책 이슈에 대해 연구자의 시각을 담아, 일반 독자들에게도 이해하기 쉽게 전달하는 것을 목표로 합니다. 기사에 담긴 견해는 집필자의 개인적 의견이며, SIAI 또는 그 소속 기관의 공식 입장과 일치하지 않을 수 있습니다. 인공지능(AI)을 교육에 활용하려는 시도에서 치명적인 실수는 기계를 ‘조언자’로 착각하는 것이다. 대형언어모델(large language model, 언어 생성과 같은 자연어 처리 작업을 위해 설계된 기계 학습 모델, 이하 LLM)은 사고하는 존재가 아니라 패턴에 맞춰 언어를 조합하는 기계에 지나지 않는다. 도움이 되는 문서를 생성하기도 하지만, 잘못된 정보를 주거나 사기를 조장하기도 한다.

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김민정

‘선택과 집중’ 구조조정 가속수주 부진에 건설업 전반 불황

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안현정

미스트랄AI·퍼플렉시티 인수 무산하드웨어 및 인프라에 투자 집중

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이태선

거세지는 AI '일자리 습격' 인도 창작자·개발자·사무직, AI 위협 노출 채용 규모 75% 뚝, 2~3년 내 50만 개 일자리 증발 저임금 숙련 인력을 무기로 글로벌 아웃소싱을 이끌어 온 인도의 IT 서비스 산업이 AI 확산 앞에서 급격히 무너지고 있다.

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전수빈

"AI가 내 자리 대체했다" 특정 직종서 청년층 고용 급감 반복적이고 자동화 용이한 직무일수록 인력 대체 빨라 새로운 일자리도 속속 등장, AI發 산업계 지각변동 본격화 생성형 인공지능(AI)이 미국 청년층의 고용 기회를 제한하고 있다는 분석이 제기됐다. 단순하고 반복적인 업무를 AI가 속속 대체하기 시작하고, 숙련 인력들의 생산성이 빠르게 향상되며 초급 인력들이 설 자리를 잃었다는 평가다.

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이시호

중국 車업체에 밀리며 위기 본격화 탈원전·전쟁에 따른 높은 에너지 비용도 부담 반면 유럽 재무장에 방산업계는 특수 독일 경제의 핵심 축인 자동차 산업에서 지난 1년 동안 5만 개 이상의 일자리가 사라진 것으로 파악됐다. 중국 업체들의 약진에 따른 중국 시장 점유율 하락과 폭등한 전기료 부담 등 복합적인 악재가 겹친 탓이다. 이에 독일 자동차 기업들은 방산 진출로 돌파구를 찾는 모습이다.

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김민정

경쟁사 불공정 경쟁 행위 문제 삼아갈등·분쟁 통해 존재감 키우는 전략

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이효정

줄줄이 문 닫는 소상공인들, 폐기물 발생 증가 음식업 불황으로 음식물 쓰레기 배출량도 감소 "중고 집기 사줄 곳이 없다" 급증한 철거업체들 암초 부딪혀 최근 자영업 현장에서 배출되는 공사 생활 폐기물이 급증하는 추세다. 경기 둔화 속 자영업 폐업이 증가하면서 철거 후 배출되는 폐기물 역시 늘어난 것으로 풀이된다. 반대로 음식물 쓰레기를 비롯한 사업장 생활 쓰레기 배출량은 감소 흐름을 보이고 있다.

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이제인

혁신 걸림돌이던 연공서열 중심 인사 제도 직무 가치 및 전문성 중심으로 전면 전환 직무 레벨 낮아도 성과 따라 상응 보상 롯데백화점이 ‘전문성 성장 중심 HR(인적 자원) 제도’를 새롭게 도입한다. 그룹 차원에서 추진하는 직무급제 도입의 일환으로, 임직원의 직무 전문성을 높이고 업무 생산성을 강화하는 것을 목적으로 한다.

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