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안현정
생성형 인공지능(AI)의 확산이 소프트웨어 개발자 등 IT 직군 채용 감소에 그치지 않고 전 산업군의 고용 구조를 근본적으로 바꾸는 모습이다. 챗GPT 등 AI 모델 도입으로 기업들은 반복적인 업무를 자동화하고, 고용 필요성 자체를 재검토하는 흐름을 보이고 있다. 산업계 전반에서 인사, 마케팅, 콘텐츠 기획 등 여러 직무가 빠르게 AI로 대체되고 있으며, 최근에는 인도·동유럽의 외주 인력마저 자동화 대상이 되는 분위기다. 이 같은 흐름 속에서 채용 기준도 AI를 잘 활용하거나, 대체 불가능한 고부가가치 역량을 가진 인재 중심으로 재편되는 양상이다.
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