한국은 반도체 생산 역량만 갖추고 있을 뿐인 반면, 유럽은 STEM 기반의 고급 기술 인재들로 ASML, ARM 등의 반도체 설비, 설계 시장 구축된 상태, 누적된 오픈 소스 소프트웨어 개발 경험으로 쿠다(CUDA) 경쟁 서비스를 만들고 새로운 표준 만들어 낼 수 있는 역량도 갖추고 있어

행동주의펀드들의 한국 기업 흔들기가 갈수록 심해지고 있다. 행동주의펀드의 표적이 된 한국 기업은 지난 2020년부터 지난해까지 7배나 증가했다. 올해 들어서도 행동주의펀드 논란은 일파만파로 번지고 있다. 코리아 디스카운트 해소를 위한 밸류업 정책에도 불구하고 많은 기업의 주가가 지지부진하자, 행동주의에 우호적인 환경이 조성됐다는 판단이 작용한 것으로 풀이된다.

AI 인프라 투자가 급증하면서 교육 재정의 부담이 커지고 있다. 학습 효과가 검증되지 않은 기술 도입이 확산되는 가운데, 교육계는 실증 기반의 예산 집행과 성과 중심의 정책 전환이 필요하다는 인식이 확산되고 있다.

희토류 개발이 다카이치 사나에 일본 총리의 첫 종합경제대책에서 중점 시책으로 부상했다. 지난 2011년 희토류 매장 사실이 확인된 미나미토리섬(南鳥島) 인근 해역에서 미국과 함께 희토류 채굴에 나서겠다는 계획이다. 이는 희토류 공급망에서 압도적 영향력을 행사하는 중국의 자원 무기화 행보에 대항하기 위한 전략으로 풀이된다.

비침습적 마인드 캡션 기술이 학생들의 기억을 뇌 신호로 해석하는 실험적 가능성을 보여주며 교육계의 주목을 받고 있다. 현장 도입을 앞두고 보조적 의사소통 지원과 학생의 권리, 개인정보 보호를 위한 정책과 윤리 기준 마련이 중요한 과제로 부상하고 있다.

AI인재에 대한 교육이 정상적으로 진행되질 못해 가짜 인재가 대규모로 양산되고 있고, 예산을 집행하고 감독하는 공무원들마저 가짜 인재를 구분할 능력을 상실한, 총체적인 문제를 안고 있는 상황에서 'AI굴기'가 가능할까? 이런 상황에서 728조의 예산이 시흥 거북섬과 같은 '슈퍼 부채'가 되지 않을 확률은 얼마나 될까?

인공지능(AI)의 급격한 확산이 데이터센터 산업을 새로운 국면으로 몰아넣고 있다. AI 모델 학습과 실행에 필요한 연산량이 폭증하면서 데이터센터 수요도 전례 없이 증가하고 있지만, 막대한 전력 소모와 심한 발열을 동반하는 데이터센터 특성상 냉각 효율과 에너지 절감 능력이 곧 핵심 경쟁력으로 직결되고 있어서다. 이런 상황에서 가장 주목 받는 거점은 우주 공간이다. 날씨 변화와 상관없이 24시간 태양광 발전이 가능하고 탄소 배출 부담이 적은 데다, 냉각을 위한 별도 장치가 필요하지 않다는 점에서 미래 데이터센터로 거론된다.

41일간 이어진 역대 최장 기간 셧다운(연방정부 폐쇄)이 사실상 종결 수순으로 접어들었다. 미 상원이 셧다운을 끝내기 위한 첫 관문으로 내년 1월까지 적용될 임시 예산안을 통과시킨 데 이어, 이번 주 내 하원 표결과 대통령 승인 절차가 순차적으로 이어질 예정이다. 그러나 이번 셧다운 사태로 인해 무급으로 근무해 온 공무원의 이탈과 정부 조직 구조조정에 대한 갈등, 계층별 소비 양극화와 경제성장률 둔화 등 경제 전반에 미친 충격은 단기간에 해소되기 어려울 것으로 보인다.

중국 제약·바이오 산업이 폭발적인 성장세를 보이고 있다. 공격적인 정부 지원을 발판 삼아 경쟁력을 끌어올리고, 기업공개(IPO) 등을 통한 자금 조달에 박차를 가하는 양상이다. 시장에서는 향후 중국이 이 같은 성장세를 유지하며 글로벌 제약·바이오 시장의 새로운 '중심축'으로 떠오를 것이라는 전망에 힘이 실린다.

미국 도널드 트럼프 행정부의 초고율 관세와 의약품 리쇼어링(자국 생산기지 회귀) 압박 속에서 국내 제약·바이오 기업들이 잇따라 미국 현지 거점 확보에 나서고 있다. SK바이오팜과 롯데바이오로직스가 미국에 제조 시설을 마련한 데 이어 셀트리온도 일라이릴리(Eli Lilly) 뉴저지 공장 인수를 마무리하며 대규모 투자를 예고했다. 최근 한·미 간 관세 협상으로 한국산 의약품이 최혜국대우(MFN, Most Favored Nation)를 적용받게 되면서 관세 리스크는 완화됐지만, 바이오시밀러(바이오의약품 복제약)의 무관세 불확실성과 약가 인하 압박 등이 여전한 만큼 미국발 리스크를 근본적으로 차단하고, 미국 내 유통·조달망에 직접 진입하려는 복안으로 풀이된다.

2025년 8월, 핵심 희토류 원자재 가격이 40% 급등하며 글로벌 공급망 리스크가 부각됐다. 미국과 쿼드는 중앙아시아 협력, 인도의 재활용 네트워크 구축 등으로 기존 중국 집중 공급 체계를 다변화하는 데 힘을 싣고 있어, 각국 자원 분산과 정제·재활용 역할이 향후 시장의 안정성과 지속성 확보의 열쇠가 되고 있다.

러시아산 원유의 흐름이 유럽에서 아시아로 옮겨가자, 결제 구조도 달라졌다. 제재로 달러 거래가 제한되면서 위안과 디르함이 새로운 결제 통화로 부상하고 있다.

9일(현지 시각) 반도체 업계에 따르면 현재 삼성전자와 TSMC가 동시에 2나노 상용화를 앞두고 있는 가운데, 내년부터 차세대 2나노 공정 기반의 인공지능(AI) 시장의 경쟁이 한층 치열해질 전망이다. 기존 3나노 공정에서는 TSMC가 안정적인 공정을 기반으로 삼성전자 대비 우위를 점하며 주요 AP 제조사 물량을 공급한 반면, 삼성전자는 수율에서 밀리면서 고객 확보에 어려움을 겪었다. 하지만 2나노 공정에서는 두 회사의 기술 개발이 유사한 속도로 진행되는 가운데, 삼성전자가 차세대 AP 엑시노스 2600을 앞세워 경쟁에 신호탄을 쐈다.

중국이 갈륨·게르마늄·흑연 등 전략 금속의 대미 수출 통제 조치를 1년 동안 유예하기로 했다. 압도적인 희토류 공급망 장악력을 앞세워 지난달 진행된 양국 정상회담에서 '판정승'을 거둔 뒤, 당시 합의한 사항을 이행한 것이다. 양국 관계가 아슬아슬한 휴전 상태에 접어든 가운데, 미국은 대중국 희토류 의존도를 낮추기 위해 자체 공급망 확보에 박차를 가하는 중이다.

인공지능(AI) 버블론 속에서도 글로벌 빅테크들의 AI 투자 열풍은 꺼질 줄 모르고 있다. ‘AI 주도권 싸움에서 밀리면 끝장’이라는 위기감 속 채권 발행이나 대출 등, 말 그대로 ‘빚을 내서라도’ 공격적인 투자에 나서는 양상이다. 경제적 성과가 보장된다면야 문제가 없지만, AI 버블이 실제로 붕괴할 경우 관련 대출이 부실화되면서 금융시장 전반으로 확산될 가능성이 있어 우려가 커진다. 일각에서는 AI 기업들의 자금 조달 구조가 2008년 전 세계를 금융위기로 몰아넣었던 '서브프라임 모기지 사태'와 유사하다는 지적까지 나온다.

일본은 노동력 부족과 산업 경쟁력 강화를 위해 외국인 인력 유입을 확대하고 있다. 그러나 인도 청년인재의 유입은 여전히 미흡해, 양국 간 체계적인 인재 협력이 경제 회복과 성장의 핵심 과제로 떠오르고 있다.

최근 초고액 자산가들(UHNW·Ultra High Net Worth)의 자산관리 수요가 단순한 투자 운용을 넘어 '패밀리 오피스'로 옮겨가고 있다. 투자관리뿐 아니라 자산 증식과 보존, 후대 승계까지 아우르는 정교하고 전문화된 종합 자산관리 서비스에 대한 요구가 커지면서다. 이런 가운데 UAE는 새로운 자산관리의 허브로 급부상하고 있다. 코로나19 팬데믹과 러시아-우크라이나 전쟁을 거치며 부유층 자본이 이동하는 가운데, 개방적 정책과 공격적인 외국인 투자 유치 전략이 결합되면서 두바이를 중심으로 한 UAE가 세계 패밀리 오피스의 핵심 거점으로 자리매김하는 양상이다.

중국이 자국산 인공지능(AI) 칩을 사용하는 데이터센터에 전력 보조금을 지급하기로 했다. 전력 효율이 낮은 중국산 칩 사용 시 발생하는 비용 리스크를 정부가 직접 나서 상쇄하는 양상이다. 이는 폭증하는 데이터센터 전력 수요로 인해 발발한 AI 칩 '전성비(전력 대비 성능)' 경쟁 속에서 반도체 자립 행보를 이어가기 위한 방책으로 풀이된다.

9일(현지 시각) 폴리티코에 따르면 트럼프 대통령은 이날 자신의 소셜미디어(SNS) 트루스소셜에 올린 글에서 "관세에 반대하는 사람들은 바보"라며 "고소득층을 제외하고 모든 사람에게 최소 2,000달러(약 290만원)의 배당을 지급하겠다"고 밝혔다. 그는 앞서 지난 7월에도 "우리는 엄청난 양의 관세 수입을 얻고 있다”며 “특정 소득 이하 국민에게 그 수익의 일부를 돌려주는 것은 매우 멋진 일이 될 수 있다”고 언급한 바 있다.

노동계가 법정 정년을 65세로 연장하자는 주장에 불을 붙이고 정부·여당이 입법에 착수하면서 찬반 논쟁이 거세지고 있다. 저출생·고령화에 따라 은퇴 연령을 늘리는 것은 불가피한 과제가 됐지만 그 방식이 '일률적인 정년연장'으로 귀결된다면 문제가 복잡해지기 때문이다. 연공서열형 임금 체계가 대부분인 한국 노동 시장 여건상 정년연장은 기업에 막대한 인건비 부담을 안길 가능성이 높다. 뿐만 아니라 청년 취업난을 악화시키고 세대 간 갈등을 키울 공산도 크다.