중국 기업들이 인공지능(AI) 생태계 자립에 박차를 가하고 있다. 화웨이, SMIC(중신궈지, 中芯國際) 등 핵심 반도체 업체들이 줄줄이 생산량 확대를 선언하며 '엔비디아 밀어내기'에 나선 것이다. 시장은 중국이 AI 소프트웨어에 이어 하드웨어 방면에서도 유의미한 성장세를 보일 수 있을지 촉을 곤두세우고 있다.

도널드 트럼프 미국 행정부가 시장 개입에 속도를 내고 있다. 자국 반도체 기업 인텔의 지분 9.9%를 확보해 최대 주주로 올라서는가 하면, 록히드마틴 등 방위산업체 지분 확보 의사까지 드러내며 영향력을 확대해 나가는 양상이다. 외신 등은 이 같은 트럼프 행정부의 행보가 전통적인 자유시장 체제를 흔드는 ‘행동주의 투자자’와 같다는 비판을 내놓고 있다.

유럽연합((EU)과 아시아태평양(Asia Pacific)은 글로벌 친환경 에너지 전환에서 경쟁보다는 협력을 통해 공정한 이익을 얻을 수 있는 절호의 기회를 맞고 있다. 중요한 것은 이전 방식의 무역 협상에서 공동 투자를 통한 이익 분배(surplus-sharing)로 관점을 옮기는 데 있다. 국경 간 탄소 계약(cross-border carbon contracts, 탄소 배출에 대한 사전 행사가격 합의 후 시장 가격에 따라 차액을 지급)과 탄소 국경 조정 메커니즘(CBAM, 탄소 발생 수입품에 매겨지는 관세 및 부담금)이 협력을 구체적인 이익으로 바꿔줄 수 있다.

기록적 폭염과 가뭄, 공급망 차질 등 초국경적 기후 충격이 국가 재정과 부채를 직접 압박하는 만큼, 신용등급은 실제 성과와 측정 가능한 위험 지표를 반영하는 방향으로 개편돼야 한다.

중국은 차관 중심의 일대일로에서 벗어나 수익성과 합작을 중시하는 방식으로 전환하며 중앙아시아 회랑의 지속 가능성을 모색하고 있다.

인공지능(AI)을 교육에 활용하려는 시도에서 치명적인 실수는 기계를 ‘조언자’로 착각하는 것이다. 대형언어모델(large language model, 언어 생성과 같은 자연어 처리 작업을 위해 설계된 기계 학습 모델, 이하 LLM)은 사고하는 존재가 아니라 패턴에 맞춰 언어를 조합하는 기계에 지나지 않는다. 도움이 되는 문서를 생성하기도 하지만, 잘못된 정보를 주거나 사기를 조장하기도 한다.

애플이 추진하던 인공지능(AI) 스타트업 인수 논의가 잇따라 무산되면서 전략적 혼선이 부각되는 모습이다. 애플은 이달 초 6,000억 달러 규모의 대규모 투자를 발표하며 하드웨어와 인프라 중심의 행보를 강화했지만, 직원과 투자자들이 체감할 만한 성과는 부족하다는 지적이 나온다. 업계에선 애플의 AI 전략이 급격한 전환보다는 점진적 보강에 초점을 맞추고 있단 진단이 나오는 가운데, 특유의 ‘느린 진화’ 행보를 이어갈 것이란 관측에도 무게가 실린다.

신축 아파트를 둘러싼 '하자 논란'이 속속 누적되고 있다. 서울의 핵심 재건축 단지부터 시작해 전국 각지에서 건설 하자로 인해 생활 불편을 겪는 입주민이 급증하는 양상이다. 정부는 업계에 품질 개선 노력을 촉구하기 위해 하자 판정 건수가 많은 건설사들의 명단을 공개하고 나섰으나, 시장에서는 이 같은 조치가 근본적인 문제를 해결하기는 어려울 것이라는 지적이 제기된다.

미국이 인도산 제품에 50%의 고율 관세를 예고한 가운데 인도 제조업이 최대 30%의 수출 감소를 우려하는 등 직격탄을 맞았다. 인도 정부는 협상 여지를 남겨두면서도 농업 분야 양보는 없다는 입장을 고수 중이며, 미국산 무기 도입을 유보하는 등 불만을 행동으로 드러냈다. 또 한편으로는 오랜 기간 단절됐던 중국과의 관계를 복원하고, 일본으로부터 대규모 투자를 끌어내며 다변화 전략을 본격화하고 나섰다. 결과적으로 미국의 압박이 인도의 대외 전략 재편을 촉발, 신흥국과의 연대 강화와 기술·인적 교류 확대라는 새로운 협력 구도를 형성하는 양상이다.

생성형 인공지능(AI)이 미국 청년층의 고용 기회를 제한하고 있다는 분석이 제기됐다. 단순하고 반복적인 업무를 AI가 속속 대체하기 시작하고, 숙련 인력들의 생산성이 빠르게 향상되며 초급 인력들이 설 자리를 잃었다는 평가다. 다만 일각에서는 이 같은 현상이 어디까지나 AI를 중심으로 시장이 재편되는 과정의 일부분일 뿐이라는 지적도 나온다.

전쟁으로 훼손된 토지·노동·물류·보험 비용이 우크라이나 농업의 회복을 가로막으며, 세계 곡물 가격의 새로운 하한선을 만들고 있다.

2023년 이란 원유 수출의 90%가 중국을 향했다. 미국의 경제 제재가 재개된 2018년의 25% 수준에서 극적으로 오른 수치다. 숫자로만 보면 이란에 전쟁이라도 나면 중국이 참전도 불사할 것 같은 깊은 동맹 관계로 보인다. 하지만 올해 이스라엘과 이란의 무력 충돌 상황에서 중국은 대이란 관계의 실체를 가감 없이 보여줬다.

미국과 중국의 무역 갈등이 에너지 분야로 전선을 넓히는 모습이다. 중국은 러시아에서 저렴한 에너지를 대량 확보하며 비용 절감과 공급 안정성을 동시에 추구하고 나섰으며, 중국향 에너지 수출이 급감한 미국은 한국과 유럽 등 동맹국을 중심으로 수출선을 다변화해 단기 충격을 완화했다. 다만 최대 수입국인 중국을 상실했다는 점은 미국에 적잖은 부담을 지울 것이란 평이 지배적이다. 이에 트럼프 행정부는 러시아와의 협력 가능성을 시사하면서 글로벌 에너지 시장 재편 가능성에 무게를 실었다.

롯데백화점이 ‘전문성 성장 중심 HR(인적 자원) 제도’를 새롭게 도입한다. 그룹 차원에서 추진하는 직무급제 도입의 일환으로, 임직원의 직무 전문성을 높이고 업무 생산성을 강화하는 것을 목적으로 한다. 롯데의 직무급제 도입은 단순한 임금체계 개편이 아닌, ‘공무원식’ 조직문화를 벗어나 ‘일하는 문화’로의 전환을 선언한 것으로 평가된다. 혁신성과 전문성을 갖춘 인재가 더 많은 보상을 받는 구조로 바꿔 변화에 빠르게 적응하고 신성장 동력을 확보하겠다는 의지다.

도널드 트럼프 미국 대통령이 국방부의 명칭을 전쟁부(Department of War)로 변경하겠다고 밝혔다. 타국의 위협을 방어하는 것은 물론, 상황에 따라서는 적극적으로 공격까지 감행하겠다는 뜻을 표명한 것이다. 이 같은 트럼프 대통령의 의지는 지난 6월 단행한 이란 핵 시설 타격, 최근 이어지고 있는 베네수엘라를 향한 군사적 압박 등에서 여실히 드러나고 있다.

삼성전자가 최신 스마트폰의 판매 호조에도 불구하고 퀄컴 의존 구조에 갇히면서 수익성에 심각한 제약을 받는 모습이다. 전체 원재료 매입 가운데 애플리케이션 프로세서(AP)가 차지하는 금액 비중이 늘면서 제품 판매 증가에 따른 이익이 고스란히 퀄컴으로 흘러가는 기형적 구조가 고착한 것이다. 이에 삼성전자는 엑시노스 복귀와 파운드리 경쟁력 강화를 통해 원가 절감과 전략적 자율성 확보를 서두르는 모습이다. 업계에서도 삼성전자의 글로벌 도약 여부가 ‘자체 AP+파운드리’ 시너지 확보에 달려 있단 평가가 지배적이다.

중국이 말라카 해협의 안정성을 지키기 위해서는 무력 과시가 아니라 아세안과의 협력이 필수적이다.

최근 수년간 주요 선진국들은 임금 공개 측면에서 상당한 진전을 이뤘다. 미국에서 급여 수준을 적시한 구인 광고의 비율이 작년 말의 50% 수준에서 59%까지 늘어났고, 유럽에서는 영국이 71%를 기록해 흐름을 주도하고 있다. 하지만 이러한 진전에도 근로자들의 직업 이동성은 크게 개선되지 않았다. 미국의 자발적 퇴사율(quit rates)은 2% 수준에 머물러 팬데믹 초반을 제외하고는 2016년 이후 가장 낮다. 또한 유럽의 일자리 결원율(job vacancy rate)은 작년 초 2.6%에서 올해 1분기에 2.2%로 줄어들었다.

중국이 희토류 생산·수출 전 과정을 통제하는 강력한 규제를 도입하며 글로벌 공급망 불안이 커지는 모습이다. 이에 미국은 정제시설 건설과 해외 동맹국과의 협력 확대를 통한 공급망 구축을 서두르고 나섰다. 동시에 아프리카와 남미 등 개도국에서는 양국의 경쟁을 활용해 투자와 인프라 지원을 끌어내는 자원외교가 본격화됐다. 희토류를 둘러싼 규제·대응·외교가 맞물리며 미·중 희토류 패권 경쟁이 국제 정치경제의 전선을 넓히는 양상이다.

노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)이 국회 본회의를 통과했다. 노조의 손해배상 책임을 제한하고, 원청과 하청 간 연대 책임 범위를 좁히는 내용이 골자다. 노동 시장 격차 해소에 기여하고 노사 분쟁도 원만히 해결하겠다는 취지지만, 제조업을 중심으로 한 경영계에서는 향후 법적 분쟁을 우려하는 목소리가 크다. 사용자 범위의 무분별한 확대와 손해배상 제한으로 원·하청 생태계를 붕괴시킬 수 있는 데다, 사측이 손해 비용을 고스란히 떠안을 경우 기업의 경영활동 위축은 물론 경쟁력 저하까지 우려된다는 지적이다. 경영상 결정 대부분이 쟁의 대상이 된다면 한국 경제의 노조 리스크를 키워 궁극적으로는 해외투자와 국내 기업의 엑소더스로 이어질 공산도 있다.