금융권의 인공지능 활용이 소수 클라우드 기업에 집중되면서, 한 시스템의 장애가 시장 전체로 번질 위험이 커지고 있다. 감독 당국은 모델 단위의 관리에서 벗어나, 산업 전반의 구조와 연동성을 점검하는 새로운 금융안정 체계를 마련해야 한다.

미국의 ‘반도체 50% 자국 생산’ 요구에 대만 TSMC가 정면으로 맞서며 ‘실리콘 방패’로 불리는 대만의 기술 주권 논쟁 또한 격화하는 양상이다. 대만 정부는 미국의 압박에 동의할 의사가 없다며 자국 반도체 산업을 국가 안보의 핵심으로 규정했고, 미국은 대규모의 투자와 세제 지원을 앞세워 대체 생산망 구축에 속도를 높이고 있다. 전문가들은 기술력만으로 안보를 지킬 수 없다고 입을 모으며 이번 사태가 대만의 반도체 주권 전략을 시험대에 올려놨다는 평가를 내놨다. 

비침습적 마인드 캡션 기술이 학생들의 기억을 뇌 신호로 해석하는 실험적 가능성을 보여주며 교육계의 주목을 받고 있다. 현장 도입을 앞두고 보조적 의사소통 지원과 학생의 권리, 개인정보 보호를 위한 정책과 윤리 기준 마련이 중요한 과제로 부상하고 있다.

삼성전자가 더블데이터레이트(DDR)5를 비롯한 주요 D램 모델의 기업 간 계약가격을 불과 두 달 만에 최대 60% 인상하면서 글로벌 메모리 시장에 충격파를 던졌다. 중국 업체들이 DDR5 전환과 고대역폭메모리(HBM) 양산 준비에 속도를 내며 새로운 변수로 부상한 가운데, 삼성전자는 차세대 생산 거점을 중심으로 대규모 투자를 확대하는 모습이다. 이에 업계에서는 범용 D램의 가격 상승, 세대교체, 공급망 재편이 한꺼번에 이뤄지면서 메모리 시장의 중기 균형점 또한 재설정될 것이란 관측이 나온다.

AI 에이전트는 교실보다 가정에서 먼저 작동하며, 일상의 학습 흐름을 자동화하고 개인화하는 방향으로 발전하고 있다. 기술의 핵심은 정교한 알고리즘이 아니라, 가족이 함께 참여하는 학습 설계와 신뢰의 구조를 세우는 데 있다.

미국 내 전기요금이 가파르게 급등하고 있다. 급증하는 인공지능(AI) 데이터센터 전력 수요가 요금 상승의 직접적 요인으로 작용하는 가운데, 노후화된 송배전망이 비용 압력을 더하고 있는 양상이다. 이는 산업 경쟁력과 물가 구조 전반에 압력을 가하며 실물경제의 새로운 불안 요인으로 작용하고 있다.

Grab과 GoTo의 합병은 동남아 플랫폼 시장의 효율을 높이는 동시에, 시장 지배력의 고착이라는 새로운 위험을 드러내고 있다. 규모의 이익이 공정 경쟁으로 이어지기 위해서는 데이터 이동권, 접근권, 소득 기준 등 구체적 제도 장치가 필수적이다.

‘우주굴기’를 외치며 우주 산업에 적극적으로 투자해 온 중국이 미국의 가장 강력한 경쟁자로 떠오르고 있다. 과거 냉전 시대에 소련과 미국이 경쟁했다면, 이제는 중국이 미국과 대등한 수준으로 기술력을 끌어올렸다는 평가다. 중국 정부가 우주 산업에 적극적으로 투자하며 독자적으로 구축한 우주 산업 생태계가 재사용 발사체·저궤도 위성·심우주 탐사로 이어지는 ‘삼중축(三重軸)’으로 진화하면서, 글로벌 우주 패권을 흔들고 있는 양상이다.

AMD가 지난 3분기 역대급 데이터센터 매출을 기록하며 경쟁사인 인텔의 부진과 대비되는 모습을 보였다. 이는 하드웨어에 자체 소프트웨어 플랫폼을 결합한 ‘풀스택 전략’의 결과로, 같은 시기 AMD는 데스크탑에서도 30%를 훌쩍 웃도는 점유율을 자랑했다. 여기에 ARM과 퀄컴도 각자의 제품군을 앞세워 존재감을 넓히며 시장 경쟁 구도에 균열을 만드는 양상이다. 이 같은 흐름은 주요 고객사들의 AI 가속기 도입 확대와 맞물리며 서버 등 전 영역으로 확대되는 추세다. 

SK하이닉스가 자회사 솔리다임 매각을 검토 중인 가운데, 내부적으로는 좀처럼 정리 타이밍을 잡지 못하는 모양새다. SK하이닉스가 10조원이 넘는 대규모 자금을 투입해 인텔 낸드 자산을 인수하며 구축한 솔리다임은 최근 업황 회복에 힘입어 실적 반등에 성공했지만, 상장 불확실성과 중국 생산거점 제약으로 전략적 선택이 쉽지 않은 상황이다. 업계는 “시너지로 보면 갖고 가야 하고, 지정학 리스크로 보면 팔아야 하는 상황”이라며 SK하이닉스가 성장 자산을 두고 고심하는 이유를 “가장 팔기 아까운 타이밍에 팔아야 하는 역설”로 요약했다. 

네덜란드 반도체 장비 기업 ASML이 미국 측에 중국 고객사의 내부 기밀 정보를 제공하겠다고 제안했다는 주장이 제기됐다. 미국 정부가 ASML의 중국 사업에 제약을 가하려 하자, ASML이 현지 사업 기반을 지키기 위해 정보 제공 카드를 꺼내 들었다는 전언이다. ASML은 이 같은 주장을 전면 부인했으나, 논란 속 부각된 중국과 ASML의 '상호 의존 관계'에 대한 관심은 좀처럼 사그라지지 않는 추세다.

일본식 지분 투자 모델은 창업자 중심의 단계별 투자와 인재 육성을 통해 아프리카 벤처 생태계에 지속 가능한 해법을 제시하고 있다. 이제 필요한 것은 구조 전환을 뒷받침할 실행 중심의 정책 설계와 빠른 이행이다.

사람을 대체할 수단으로 휴머노이드 로봇의 잠재력이 큰 것으로 평가되지만, 여기엔 거품이 상당하다는 분석이 잇따르고 있다. 로봇 기업들의 화려한 마케팅에 혹한 투자자들이 수십억 달러를 쏟아붓는 건 '돈 낭비'라는 지적이다. 휴머노이드 로봇이 확장되기 전에 신뢰성, 안전성 문제 등을 모두 해결해야 하는데, 현장 기술 수준은 여전히 초기 단계에 머물러 있기 때문이다.

중국이 구형 공정 칩을 겹쳐 올리는 방식으로 4나노급 첨단 성능을 구현했다고 밝히면서 글로벌 반도체 시장이 술렁이는 모습이다. 최신 공정을 확보하지 못한 상황에서 성능을 끌어올리겠다는 중국의 시도가 미국의 규제 강화와 맞물려 큰 파장을 낳은 것이다. 업계는 발열과 안정성 같은 기본 한계를 지적하면서도 중국 특유의 빠른 따라잡기가 이번에도 반복될 것이라고 내다봤다. 이에 저가 시장을 중심으로 한 글로벌 메모리 경쟁 구도 역시 또 한 번 요동칠 전망이다. 

17일(현지 시각) 로이터통신에 따르면 지난해 9월 페루 찬카이항 개항을 계기로 중국 전기차 브랜드들이 남미 시장에서 빠르게 점유율을 높이고 있다. 찬카이항은 중국 국영 해운사인 코스코(COSCO)가 지분 60%를 보유한 메가포트로, 남미 최초의 스마트 항만이다. 개항 1년 만에 북미를 경유하는 기존 무역 루트를 대체해 중국과 남미 간 해상 운송 기간을 절반 수준으로 단축시키면서, 남미의 새로운 무역 허브로 자리잡았다. 코스코는 이 항만을 통해 연말까지 차량 2만 여대를 들여오고, 이 중 일부를 칠레·에콰도르·콜롬비아 등으로 환적할 계획이다.

AI 자동화 예측과 실제 채용 데이터는 다른 양상을 드러내고, 반복 생산 업무는 감소하는 반면 기획·관리 기능은 확대되고 있다. 이에 따라 교육과 정책의 기준도 직업 소멸이 아니라 업무 재편의 흐름으로 전환될 필요가 있다.

중국 AI 반도체 기업 캠브리콘이 엔비디아의 '쿠다(CUDA)' 생태계에 도전장을 내밀었다. 오랜 기간 엔비디아의 독점적 생태계에 종속돼 있던 중국 AI 산업이 독자 연산 프레임워크를 구축함으로써 기술 자립의 전기를 마련한 것이다. 여기엔 AMD의 오픈소스 전략과 중국 정부 주도의 집중 투자, 미국 정부의 수출 제한이라는 삼중 요인이 맞물렸다. 특히 캠브리콘은 미국의 수출 규제 탓에 엔비디아 칩 부족 현상이 심각한 중국 시장 내에서 높은 접근성을 무기로 빠르게 입지를 넓히고 있다. 미중 갈등에 따른 지정학적 긴장이 높아질수록 ‘중국산 대체품’의 경쟁력만 커진 셈이다.

중국 자동차 산업이 급격한 분기점에 직면했다. 공급 과잉과 보조금 소멸로 수익성 붕괴가 가속화되자, 하드웨어 중심의 성장 모델에서 소프트웨어 중심 체제로의 전환을 서두르는 모습이다. 기술 내재화와 서비스 생태계 구축이라는 고난도 전략을 확보하지 못하면 더 이상 생존을 장담할 수 없다는 위기 의식이 산업 전반에 확산한 데 따른 것으로 풀이된다.

인공지능(AI) 운영체제 주도권 경쟁이 구글과 오픈AI의 정면 대결로 압축되는 양상이다. 구글이 광고 중심 생태계에 머물며 AI 통합에 신중한 입장을 보이는 가운데, 오픈AI는 광고 지면이 없는 대신 구독과 개인 비서, 검색 서비스로 개별 사용자 ‘맞춤형 생태계’ 구축을 노리는 식이다. 오픈AI는 ‘Agent Kit’ 공개와 ‘챗GPT 아틀라스’ 등을 연이어 선보이며 사업 확장에 속도를 내지만, 인프라 의존과 적자 부담 등이 한계로 지목된다.

AI 기반 선발은 빠르게 확산되고 있지만 설계된 편향이 평가와 판단에 깊이 스며들며 채용 과정 전반의 신뢰를 무너뜨리고 있다. 기업과 교육기관이 이러한 구조를 검증하고 책임 있는 설계를 확보하지 않으면, 기존 불평등은 더 강화될 위험이 있다.